La patronal Cecot i SAP Espanya han signat un acord de col·laboració per promoure la formació oficial en SAP entre empreses i professionals, amb l’objectiu de reforçar la competitivitat del teixit empresarial i millorar l’ocupabilitat.
El conveni estableix un marc de col·laboració per oferir formació especialitzada en programes SAP adreçada a empreses, treballadors, professionals, emprenedors, estudiants, recent graduats i professionals independents que vulguin ampliar el seu desenvolupament professional a través de competències digitals altament demandades pel mercat laboral.
L’acord ha estat subscrit per Oriol Alba, secretari general de Cecot, i Juan Pedro García, Head Training & Employability Southern Europe de SAP Espanya, i reforça el paper de la formació com a element clau en els processos d’adopció tecnològica a les empreses.
La col·laboració s’articula a través de Cecot Formació, que actua com a Centre Oficial de Formació SAP amb una proposta formativa orientada a la certificació i a l’aplicació pràctica en l’entorn empresarial. Així ho ha destacat Alba, tot afirmant que “un dels objectius de Cecot és apropar la formació en SAP a pimes, autònoms i professionals com a eina de desenvolupament professional i de millora de la competitivitat empresarial, en un context en què SAP ja és un estàndard en la transformació digital de les empreses”.
“SAP no és una carrera professional, és un ofici”
En el marc d’aquesta col·laboració, García ha destacat que “el paper de les organitzacions empresarials és fonamental. Des del món tecnològic tenim una visió, però les realitats de les empreses les coneixen les mateixes empreses. És bàsic crear un pont entre el món empresarial i el tecnològic”.
En aquesta mateixa línia, García subratlla que “el rol de Cecot és crític perquè uneix dos mons que fins ara estaven en ribes separades i els connecta a través de la formació i l’adopció tecnològica”.
En aquest sentit, SAP és una de les principals plataformes de gestió empresarial a escala mundial i està implantada en petites i grans empreses de més de 190 països. La creixent adopció d’aquestes solucions ha generat una elevada demanda de professionals formats i certificats en SAP, especialment en perfils funcionals i de processos de negoci.
En paraules de García, “SAP no és una carrera professional, és un ofici”, ja que permet desenvolupar trajectòries professionals tant en empreses clientes com en consultores especialitzades, vinculades a la millora dels processos de negoci.
Des de Cecot destaquen que la certificació oficial en SAP s’ha convertit en un actiu diferencial en el mercat laboral, en facilitar la incorporació de professionals a un ecosistema amb una alta demanda de talent.
El factor humà, al centre de la digitalització
La importància de la formació i del factor humà en els processos de transformació digital és un dels eixos centrals de l’acord. En aquest sentit, Aitor Martínez, Responsable Comercial de Serveis de Formació de SAP Espanya, destaca que “la col·laboració amb organitzacions com Cecot ens permet reforçar la importància de les eines digitals com SAP per a la competitivitat de les nostres empreses, però recordant la centralitat del factor humà, és a dir, dotant els professionals d’autonomia i criteri per a l’ús i la implementació de les nostres solucions”.
“La col·laboració amb organitzacions com Cecot ens permet reforçar la importància de les eines digitals com SAP“
Des de la patronal, l’acord s’emmarca en una aposta per una formació oficial i homologada, connectada amb les necessitats reals de les empreses i orientada a millorar l’ocupabilitat i la capacitació professional dins de l’ecosistema SAP.
Amb més de 30 anys d’experiència en formació i més de 19.000 alumnes l’any, Cecot posa així a disposició de l’alumnat la seva comunitat empresarial i professional, així com l’accés a activitats, esdeveniments, fòrums d’ocupació i connexions directes amb empreses.
