Anna Encinas, directora general d’AUSAPE, explica el paper de l’associació dins de l’ecosistema SAP i el compromís amb la formació i l’ocupació.
Què és AUSAPE?
AUSAPE és l’Associació d’Usuaris de SAP a Espanya. Existim des de fa 31 anys i som una associació tecnològica de referència al país.
La nostra missió és fer transferència de coneixement dins de l’ecosistema SAP. Els nostres associats són tant empreses clientes que utilitzen tecnologia SAP com partners implementadors. El nostre dia a dia, el nostre nucli de negoci, són els grups de treball sectorials i territorials, on reunim ambdós tipus d’associats i compartim coneixement sobre la tecnologia SAP i les seves evolucions.
Per què AUSAPE col·labora en aquest model d’ocupació?
AUSAPE col·labora en aquest model perquè dins l’ecosistema SAP hi ha una necessitat real de recursos i de talent. El fabricant estima que es necessiten més de 8.500 professionals SAP cada any, només tenint en compte les empreses implementadores, sense comptar els professionals que ja treballen als departaments dels clients finals, que també necessiten certificacions com a usuaris.
Des de l’associació ens vam adonar que els nostres associats tenien aquesta necessitat de talent. A partir d’un model de col·laboració que ja existia amb SAP, ens vam vincular a un model formatiu que SAP desenvolupa des de fa més de 25 anys. D’aquí ha sorgit un ecosistema de formació i ocupació anomenat Impulsa Empleo, creat a Espanya.
En què consisteix Impulsa Empleo?
El que fem és posar en relació tots els candidats que han completat programes formatius SAP, que es desenvolupen a totes les comunitats autònomes, tant amb fons públics com privats i també a través de patronals.
Quan aquests candidats ja han obtingut les certificacions oficials i surten al mercat laboral, conjuntament amb SAP organitzem speed datings i fòrums d’ocupació, on posem en contacte les empreses que demanden talent amb candidats que ja estan preparats per començar a treballar dins l’ecosistema SAP.
És un model que existeix a nivell internacional?
Nosaltres, com a grup d’usuaris SAP, formem part de SUGEN, la xarxa internacional de grups d’usuaris de SAP. Tenim reunions periòdiques a la central de SAP, a Walldorf, i aquest és un tema que genera molt interès a nivell internacional.
És un model que s’ha creat a Espanya. Existeix la SAP University Alliance, que té com a objectiu introduir la tecnologia SAP a les universitats mitjançant mòduls formatius sense certificació. També existien cursos i certificacions SAP, però el que no existia era aquest enfocament clar de formar per ocupar llocs de treball i tancar el cercle un cop els candidats surten al mercat amb certificacions oficials, connectant-los directament amb les empreses demandants.
Aquestes empreses són tant clients finals com partners implementadors, tots ells associats a SAP.
Per què hi ha tanta demanda de professionals SAP?
Hi ha estudis de mercat que estimen que a Espanya es necessiten més de 8.500 professionals SAP a l’any. SAP està immers en un canvi evolutiu de sistema: els sistemes antics queden obsolets i cal migrar al núvol.
Aquestes migracions s’han de completar abans de 2027. Posteriorment, hi haurà extensions temporals amb sobrecost, però arribarà un moment en què els sistemes antics deixaran de tenir manteniment. Si una empresa no ha migrat, quedarà fora.
Per fer totes aquestes migracions de la base instal·lada de clients SAP a Espanya —que són milers d’empreses— el fabricant estima que es necessiten milers de professionals addicionals cada any.
A més, un cop els clients ja estan a les noves versions cloud i incorporen intel·ligència artificial als seus processos, quan contracten perfils com financers, logístics o de producció, ja exigeixen certificacions SAP com a usuaris, per garantir que aquests professionals coneixen i utilitzen correctament la tecnologia.
No només formem tècnics. Estem formant qualsevol perfil funcional dins de l’empresa, perquè amb el nou ERP cloud els processos estan molt estandarditzats i totes les àrees necessiten certificacions, tant per implementar com per utilitzar els sistemes.
Quin valor aporta aquest model?
Aquest model aporta un valor molt important. El sector tecnològic té una gran demanda de professionals i, alhora, en els últims anys ha disminuït un 33% el nombre d’estudiants d’enginyeria.
Des de l’associació coneixem quines són les necessitats reals de les empreses i SAP, com a fabricant, aporta el coneixement: programes oficials, materials, certificacions actualitzades i exàmens oficials.
El que fem és una tasca divulgativa a totes les comunitats autònomes, explicant que a Espanya hi ha un ecosistema SAP molt consolidat, amb milers d’empreses sotmeses a aquest canvi tecnològic i que necessiten professionals qualificats.
En un país amb una de les taxes d’atur més altes de la Unió Europea, i amb un atur juvenil del 25%, aquest model permet connectar demanda real d’empreses amb persones que volen formar-se i treballar.
Resultats reals: els speed datings
En una sola sessió de speed dating es poden arribar a fer entre 15 i 75 entrevistes, amb entrevistes de dos o tres minuts. D’aquí surten contractacions reals.
No és una panacea. Cal esforç, treball i preparació. Però aquest model dona l’oportunitat d’entrar en un ecosistema amb alta demanda d’ocupació, sempre que el candidat aporti també el seu coneixement i experiència, reforçats amb la certificació.
Formació pública, privada i centres homologats
Hi ha formació amb fons públics, formació impulsada per patronals i també formació privada. És molt important remarcar que no tots els centres estan homologats.
Les certificacions SAP evolucionen molt ràpid. A partir de gener, els exàmens deixaran de ser només teòrics i passaran a ser també pràctics. Per això és fonamental formar-se en centres homologats pel fabricant.
Des d’AUSAPE només col·laborem amb centres homologats i disposem d’un llistat oficial. Entre aquests centres, tindrem el plaer de comptar també amb Foment del Treball (FECOM).
Catalunya, clau per al projecte
Tenim molta il·lusió que aquest model es desplegui a Catalunya, molt vinculat al teixit empresarial. És un territori amb una gran concentració de clients SAP i partners implementadors que necessiten aquests perfils des de fa temps.
Formar per ocupar llocs de treball reals és el nostre objectiu final: que els candidats puguin entrar al mercat laboral de l’ecosistema SAP, allà on hi ha una manca real de recursos.
