Unai Pinadero, vocal de Formació i Ocupació d’AUSAPE, analitza els reptes del mercat laboral SAP i destaca la importància de combinar coneixements tecnològics, visió empresarial i actualització contínua de competències.
La transformació digital continua avançant, però la disponibilitat de professionals especialitzats continua sent un dels principals reptes per a les empreses. En l’ecosistema SAP, la necessitat d’incorporar talent qualificat s’ha convertit en una prioritat per acompanyar els processos de transformació tecnològica i empresarial.
Aquesta qüestió ha centrat la intervenció d’Unai Pinadero Carro, vocal de Formació i Ocupació d’AUSAPE i gestor de projectes SAP a Enagás, durant una entrevista al programa Capital, la Bolsa y la Vida, de Capital Radio, dirigit per Luis Vicente Muñoz.
En un article publicat a la revista AUSAPE, Pinadero ha analitzat les iniciatives que s’estan desenvolupant per reduir la manca de talent SAP, així com l’evolució dels perfils professionals que demanen les empreses.Formación y certificaciones para reducir la brecha de talento SAP
Formació i certificacions per reduir la manca de talent SAP
Entre les iniciatives orientades a millorar la disponibilitat de professionals especialitzats, Pinadero ha destacat Impulsa Empleo, un model promogut per AUSAPE en col·laboració amb SAP a través del programa SAP People to Work.
La iniciativa busca connectar la formació especialitzada amb les oportunitats d’incorporació al mercat laboral, mitjançant un sistema basat en tres elements: centres de formació homologats per SAP, certificacions oficials que acrediten els coneixements adquirits i mecanismes que faciliten el contacte entre professionals i empreses.
En aquest últim àmbit, AUSAPE impulsa trobades com els speed datings, en què les empreses poden conèixer professionals que han obtingut certificacions SAP, així com fires d’ocupació que afavoreixen la connexió entre el talent i les organitzacions.
Aquest model posa de manifest la importància de combinar una preparació tècnica reconeguda amb oportunitats reals de contacte amb el teixit empresarial.
Les empreses busquen professionals que entenguin la tecnologia i el negoci
L’evolució de les solucions SAP també està transformant les competències que necessiten les organitzacions.
Segons ha explicat Pinadero, l’ecosistema està passant de demanar perfils principalment tècnics o funcionals a buscar professionals amb un coneixement més profund dels processos empresarials.Según ha explicado Pinadero, el ecosistema está pasando de demandar perfiles principalmente técnicos o funcionales a buscar profesionales con un conocimiento más profundo de los procesos empresariales.
Aquesta transformació està relacionada, entre altres factors, amb l’evolució cap a entorns public cloud, en què la parametrització específica perd protagonisme davant de solucions més estandarditzades.
En aquest context, els professionals tècnics també necessiten comprendre millor com funcionen les empreses i quins processos cal optimitzar. Aquesta combinació de coneixements permet desenvolupar solucions més eficients i adaptades a les necessitats de cada organització.
El resultat és una demanda de perfils capaços de connectar els coneixements tecnològics amb una visió global de l’activitat empresarial.
L’actualització contínua de coneixements, un repte per als professionals SAP
La velocitat amb què evoluciona la tecnologia és un altre dels aspectes que ha destacat el representant d’AUSAPE.
Els coneixements i les competències tècniques s’han d’actualitzar cada vegada amb més freqüència. Segons Pinadero, mentre que anteriorment era possible mantenir determinats coneixements durant dos o tres anys sense grans canvis, actualment apareixen novetats en períodes molt més curts.
Aquesta realitat reforça la importància d’entendre la formació com un procés continu al llarg de tota la trajectòria professional.
Pinadero també ha assenyalat que Espanya disposa de capacitat per projectar internacionalment el seu talent SAP, sempre que els professionals mantinguin els seus coneixements actualitzats i continuïn adaptant-se a l’evolució del sector.
La col·laboració entre centres formatius, empreses i administracions
Donar resposta a la demanda de talent SAP requereix la implicació de diferents agents de l’ecosistema tecnològic i empresarial.
En aquest sentit, Pinadero ha destacat el paper dels centres de formació i de les administracions públiques, que contribueixen a facilitar l’accés a programes especialitzats i a reduir la bretxa de competències digitals.Les iniciatives desenvolupades per AUSAPE i SAP posen en relleu la necessitat de connectar formació especialitzada, certificacions oficials i necessitats reals de les empreses.
En un entorn tecnològic en transformació constant, disposar de professionals amb coneixements actualitzats i una comprensió global del negoci resulta fonamental per afrontar els nous reptes de la digitalització empresarial.
